Brickmasters / Ein neues Team wird gebildet oder ein neues Mitglied kommt zu einem bestehenden Team hinzu. Egal in welchem Szenario, man muss mit einer Eingewöhnungszeit von 3-12 Wochen rechnen. In dieser zeit lernt sich das Team kennen, es kommt häufig zu Missverständnissen, Kommunikationsproblemen und Streitigkeiten. Dazu kommt noch die geringe Produktivität in einer solchen Anfangsphase. Die Teambilungsmethode „Brickmasters” kürzt diesen steinigen Weg ab und lässt das gesamte Team intensiv miteinander Arbeiten und sich und die jeweilige Arbeitsweise kennen lernen.

Das Team wird in Kleingruppen aufgeteilt und jede Gruppe aus 2-3 Teilnehmer bekommt ein Lego Creator Expert-Set mit ungefähr 2300 Teilen. Mit dieser, nicht zu unterschätzenden, Herausforderung vor den Augen geht es ans Aufbauen nach Anleitung. Alle 20 Minuten ändert sich aber die Situation. In der ersten Phase wechselt immer die Kleingruppe das Set und findet sich so ständig einem neuen Set und auch einer neuen Vorarbeit gegenüber. In der zweiten Phase wechseln die Teilnehmer der Kleingruppe und müssen tätig sich mit einer neuen Arbeitsweise auseinandersetzen. In der dritte Phase verändert sich die Gruppengroße. Manche Kleingruppen werden Größer, manche kleiner und wiederum andere Sets werden gar nicht weiter gebaut. Phase vier ist die Sprintphase. Hier muss sich nun beeilt werden, den immer noch ist das Zeil das alle Sets fertig gebaut werden.

Nach diesem Tagesworkshop haben alle Teilnehmer mit allen Kollegen auf einer nicht fachlichen Ebene zusammen arbeiten müssen und konnten sie so intensiv kennen lernen. Mit dieser Erfahrung gehen wir zu letzt in eine Plenumssituation und fassen zusammen was uns besonders gefallen hat und was uns besonders verärgert hat.

Das Workshopprogramm dauert 1 Tag und ist für Gruppen von 8-50 Teilnehmer gedacht. Der Fokus dieses Workshops liegt auf der Entwicklung eines gemeinsamen Teamgefühls.

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